組織内AI人材育成・チェンジマネジメント専門

「つくる外注」から、
「自立する組織」へ。

あなたの会社に、業務を爆速で自動化する「AI実践人材」を創発します。

AI人材創発と定着ロードマップ
1 ボトルネックの抽出と対象者の選定
2 Vibe Codingの基本スキル伝授
3 実務ツールを自ら開発・テスト運用 実行中
4 部署全体への水平展開・マニュアル化

社内自立型DX

外注依存からの脱却

非エンジニアが開発

現場の課題をその場で解決

AI導入における「本当の課題」に直面していませんか?

ツールを契約するだけ、あるいは外注開発を頼むだけでは組織は変わりません。

ツールの活用が個人に依存

ChatGPTなどのアカウントを配っても自己流の使い方にとどまり、組織としてのノウハウや業務改善に繋がらない。

開発外注コストが膨らむ

社内でツールを作れず、ちょっとした業務改善のたびに外部へ依頼するため、莫大なコストと時間がかかる。

現場業務とツールがミスマッチ

現場の業務プロセスや泥臭いフローを理解していない外部システムでは、結局使われずに元に戻ってしまう。

私たちの強み

あなたの会社に「AI実践人材」を創発できる理由

ビジネス側の現場感覚と、最先端AIによる開発力、そして定着ノウハウを組織に直接注入します。

01

ビジネス職出身だから通じる現場感覚

元ITベンチャー役員 / セールス・PDM・事業責任者を歴任

開発ありきのエンジニアではなく、セールスやプロダクトマネジメント(PDM)を推進してきた「ビジネス側」の人間です。経営課題や業務効率化のポイントを、仕様書不要で、現場の言葉のまま直接理解し教育に落とし込めます。

Business Language
02

Vibe Coding(バイブコーディング)の伝授

最先端AI(Claude/Gemini等)を駆使した自然言語開発スキル

コードを直接手書きするのではなく、AIとの対話によってプログラムを生成する「バイブコーディング」を伝授します。御社の非エンジニア社員であっても、1〜2週間で実用的なツールを作れる能力を創発します。

Vibe Coding Skill
03

レガシー組織での浸透ノウハウ

公益財団での推進実績に基づくチェンジマネジメント

ITアレルギーが強い組織や、歴史あるレガシーな体制において、いかにして反発を生まずにAIを浸透させるかのノウハウがあります。泥臭いルール作りや、現場向けのトレーニングも含めて並走します。

Hands-on Enablement
創発するスキル

育成された社内人材が「自力で作れるようになる」機能例

AIを活用した最先端の高速開発(Vibe Coding)により、現場スタッフが自律的に以下のソリューションを生み出せるようになります。

サービスプロトタイプ

新規事業アイデアを検証するためのWebアプリケーションや、SEO集客に特化した自動記事生成・配信ページの構築。

LP・コーポレートサイト制作

高品質な営業用のランディングページ(LP)や、会社の顔となるWebサイト(HP)の迅速な企画・制作。

会員管理・決済特設ページ

キャンペーン特設ページの作成から、オンライン決済(Stripe連携など)、会員登録・管理マイページの構築まで対応。

AI画像・動画生成インフラ

マーケティング用の高品質なAI画像生成や、AIを活用した製品プロモーション・解説動画の自動生成プロセスの構築。

SNS運用自動化スキーム

AIによるSNS投稿コンテンツ(X/Instagram等)の自動生成、投稿スケジュール管理、効果分析の自動化。

導入アプローチ

社内AI人材による「Quick Win(即時カイゼン)」事例

高価なシステム開発会社への依頼は一切不要。社内メンバーが既存ツールとAPIを繋ぐことで、開発費ゼロでカイゼンを量産します。

会議自動化

議事録自動作成&タスク管理同期

【課題】 会議後の議事録作成とタスクの書き出し、進捗管理ツールへの入力作業に毎週数時間を浪費していた。

【解決策】 社内メンバーがAIを駆使し、録音音声からAIが自動で議事録を生成、さらにタスクをスプレッドシートへ自動同期する仕組みを自作・導入。

音声録音 AI文字起こし・要約 スプレッドシート自動同期
情報共有

更新情報のSlack自動通知・要約

【課題】 管理ツールや共有ファイルが更新されてもチーム全員に伝わらず、確認漏れや確認のためのムダなチャットが発生していた。

【解決策】 現場スタッフが、各種データの更新をトリガーにAIが変更の要点だけを抽出してSlackやTeamsへ自動通知するスキームを自身で設定。

ドキュメント更新 AI要約生成 Slack自動メンション通知
無料簡易診断

あなたの組織の「AI定着度」アセスメント

8つの質問に答えるだけで、現在の定着スコアと、今すぐ取るべき「30/60/90日の改善ロードマップ」が分かります。

Q1. ChatGPTなどのAIツールのアカウントは全社(または部署全体)に付与されていますか?

Q2. 社員のAIツール利用に関する社内ルールやセキュリティガイドラインは整備されていますか?

Q3. AIを業務で使いこなすための「研修」や「勉強会」「プロンプト共有」などは定期的に開催されていますか?

Q4. 会議の議事録作成や進捗管理など、具体的な業務フローにAIツールが「組み込まれて」いますか?

Q5. AIの活用推進を主導する「AIリーダー」や「推進役」が社内に存在しますか?

Q6. スプレッドシートやSlack等の既存ツールとAIを「連携・自動化」する仕組みを、社内メンバーが自分たちで作れていますか?

Q7. AI活用による業務改善の効果(削減時間・コスト等)を、数値で測定・可視化できていますか?

Q8. 経営層・上層部はAI活用の推進にコミットし、予算や時間を確保していますか?

サービス料金

目的とフェーズに合わせた3つの伴走支援プラン

御社の規模やAIの活用度合いに合わせて、最適なプランを選択いただけます。

ライトプラン

費用を抑えてスモールスタート
初期契約料 10万円〜
月額 10万円〜
  • 週1回 (1時間) 定例オンラインMTG
  • 業務課題ヒアリング・活用アセスメント
  • 推進メンバー(1名)へのAI教育・指導
  • プロンプト・Vibe Coding基礎伝授
  • 基本的なQ&Aサポート
まずは相談してみる

MAXプラン

ご希望に応じたフルカスタマイズ伴走
初期契約料 別途お見積り
別途ご相談
  • 御社のご希望に応じて内容・頻度・規模をフルカスタマイズ
  • 例:週複数日のオフィス常駐による密着伴走
  • 例:AI推進室の立ち上げ・運営伴走
  • 例:各部門AIリーダーの選定・育成
  • 全社向けAI教育プログラム設計・無制限サポート
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